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小微企業如何低成本為員工繳納社保。

2019-12-27 35 分類: 社保知識
摘要

小微企業沒有招聘人事專員,為員工繳納社保,那么企業還能通過什么方式為員工辦理社保呢?下面我們一起來看看。

社保驛站針對的社保代理客戶可分兩種類型,一種是個人客戶,另外一種是企業客戶。個人客戶主要是一些自由職業者,自主創業人員,非廣州戶口人員;企業客戶主要是一些小微企業,有編制限制的企業等等,所以今天就就來聊一聊小微企業如何通過社保代理的形式給員工買社保。

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眾所周知,根據勞動合同法規定,當企業與員工建立勞動關系之后,用人單位就需要為員工繳納社保,而把社保外包出去也是什么新鮮事。目前在社保驛站合作代理企業社保的企業,主要包括有公司總部在外地的駐廣州辦事處、分公司、新成立公司、港臺企業等等。

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企業社保代理案例:

劉經理是一家廣州分公司的負責人。公司是做服裝電商的,總部是在上海,因為廣州用人成本等各方面都比較低加上廣州的客戶比較多,所以總部決定在廣州又新開設的分公司。作為負責人的劉經理從運營,到招聘等等所有的事情都要管。人招到位了,談到社保公積金自然而然的需要為員工繳納。可是自身根本無暇顧及,也并不了解社保的知識。招一個專員吧,每月也多好幾千的工資成本。

之后劉經理也了解廣州社保代理業務的市面行情,果斷的就選擇了將所有員工社保都掛靠在社保驛站繳納社保。每月只需提供增減員信息,并按時把費用轉賬到對公賬戶上即可。

一些新成立的公司,由于人員配備不足無法正常給員工繳納社保,如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的,而且要配備相關的辦公設備,無疑會增加很多的開支,如果選擇社保外包的方式就可以減少繁瑣工作,如社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業務,讓公司集中精力發展主營業務,盡快創造利潤。而且不用在增加社保專員還有配套辦公設備。

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好了,關于小微企業為員工買社保的事情,今天小編就和大家講到這里了,各位想了解更多關于單位給員工買社保的問題歡迎隨時咨詢【社保驛站】在線工作人員020-28100424~


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