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職工50歲高齡還有必要交社保嗎?

2019-12-18 140 分類: 社保政策
摘要

新入職一名員工,她是公司的門衛,今年50周歲了,還需要繳納社保嗎?下面我們一起來看看。

我國職工的退休年齡是男職工60周歲,女職工是50周歲。如果個人達到50周歲了,還有必要繳納社保嗎?下面我們一起來看看。

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案例一:

陳先生的年齡50周歲了,年輕的時候一直在老家做生意,現在年紀大了,兒子把他接到城里來,并為他找了份輕松的工作。現在新公司需要交社保,但是陳先生覺得自己年紀也大了,現在才開始交沒啥用?那么陳先生的年齡要不要繳納社保。

社保驛站回答:

首先我國男職工的退休年齡是60周歲,而陳先生的年齡只有50周歲,并沒有到達退休年齡,可以企業是需要按時規定為員工繳納社保的,這個是企業應該履行的義務,員工不能放棄社保。

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案例二:

王大娘今年50周歲了,家庭環境不錯,就是閑不住,今年找了一份輕松的門衛工作,那么像王大娘這類年齡的員工,還有必要繳納社保嗎?

社保驛站回答:

我國女職工的法定退休年齡是50歲。所以這時哪怕單位雇傭了你,也不會簽訂勞動合同,而是簽訂勞務合同,單位也沒有義務為你交社保了。這類人員可以自己繳納居民養老與醫療保險。

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相關閱讀:職工達到退休年齡,社保不滿足15年怎么辦?

就算是50歲的男性職工,以前從未參加過社保,現在開始交,保證到60歲能連續繳納,就可以交夠10年。然后自己再繼續交5年,滿15年,就可以辦理退休了,以后可以按月領取養老金。這樣,自己老了以后也多了份保障,不用辛苦兒女贍養自己。

而在醫保方面如果你50歲才參保的話,起碼能保證50歲到60歲這期間的醫療保險保障。雖然到法定退休年齡60歲,只交了10年,沒到最低繳費年限,無法直接享受退休人員終生醫保待遇。

最后小編想說的是,不管您是不是在單位上班,都建議大家都為自己購置一份社保哦。最好是提前計算好自己的繳納年限可以達到15年,還是建議繳納的。


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