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員工需要承擔企業殘保金的費用嗎?

2019-12-10 339 分類: 社保政策
摘要

企業如果沒有安排殘疾人就業的,那么就需要繳納殘保金費用,那么在企業單位的員工,是否需要承擔殘保金的費用呢?下面我們一起來看看。

企業職工社保費用應當由企業與員工兩者共同承擔,社保驛站小編發現,一些較大型的企業是需要安排殘疾人就業的,企業為什么要這樣做呢,與殘保金有關嗎?那么員工是否需要承擔企業殘保金費用嗎?下面我們一起來看看。

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一、大家先來看看什么是殘保金?

殘保金是殘疾人就業保障金的簡稱,是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。如果企業雇傭對應的殘疾人就業就不需要繳納,若是沒有就應當按照規定繳納一定的殘保金費用。

二、殘保金需要員工承擔費用嗎?

殘保金一般是由用人單位負責繳納的。員工需要承擔的個人社保費用包括有:養老保險、醫療保險、失業保險三項。其他像工傷保險與生育保險費用則由企業單位負責繳費。

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三、為何代繳社保時,個人需要承擔殘保金費用?

在社保代繳時,參保人員需要承擔殘保金原因是,參保人與企業沒有勞動關系,并不是企業的員工,所以企業的殘保金費用則分擔下給參保人承擔,一般來說個人需要承擔殘保金的費用大概在50-100元左右,殘保金費用與企業參保人數有關。

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四、企業怎么做才能不繳納殘保金嗎?

如果企業沒有按照規定安排殘疾人就業的話,就需要交納殘疾保障金;如果用人企業按照規定比例安置了殘疾人就業,就不需要繳納殘保金費用。殘保金繳納比例按以下公式計算:

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

以上就是關于“員工需要承擔企業殘保金的費用嗎”是全部內容,希望能幫助各位解決問題。在這里社保驛站再提醒各位企業主,如果企業不想繳納殘保金的,就應該按照比例安排對應的殘疾人在企業就業,這樣企業就不需要繳納殘保金了。好了,今天小編就和大家分享到這里,如需了解更多社保代理內容,可咨詢【社保驛站】在線工作人員。


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