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2019年社保入稅后,企業有什么應對方法嗎?

2019-12-04 180 分類: 社保政策
摘要

2019年社保入稅新政策實施了,不知道對于企業用工是否有影響呢,企業應當如何應對社保入稅呢?下面我們一起來看看。

社保入稅對于企業HR來說相信都不陌生吧,社保入稅是指根據政策規定,從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。那么社保入稅意味些什么呢,企業有哪些應對的方法呢?下面我們一起來看看。

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企業老板們,你知道社保入稅之后意味著什么嗎?

在政策沒有實施之前,有很多地區的社保費用都是由社保部門征收的。由于社保部門并不掌握用工企業的實際情況,所以在征收社保費用時,出現一些問題,那就是企業繳納社保的人數少于實際員工人數,甚至有些企業不為員工繳納社保,或者沒有按照實際工資基數為員工繳納社保等等行為。

在社保入稅之后,以上這些問題將不復存在,企業試圖通過減少社保繳費來降低成本的可能性很小了。之前由于社保與個稅兩者的數據庫往往是不通的,企業申報個稅的時候,社保公積金作為稅務的扣除額,地稅局很難取得實際支付依據,企業當然是盡量往少報。但是在社保入稅之后只要稅務部門愿意,每一個企業和個人的財務數據對它而言,幾乎是透明的。

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企業面對社保入稅政策,應該怎樣降低社保成本呢?

由于社會保險費的征收與員工的工資水平有著密切關系,所以企業想減少社保成本,可以從兩個方面入手。一是可以考慮重新設計員工收入配比,合理增加員工福利待遇等途徑。二是可以充分用好以下10種人員,有效幫助企業降低企業成本!

10種無需繳納社保的人員分別是:返聘退休人員;聘用實習生,簽訂實習協議;承包商派遣人員;停薪留職人員;協保人員;非全日制用工;聘用勞務派遣人員;個體戶外包企業業務;靈活就業人員;非獨立勞動兼職人員。

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目前有很多用工企業都是使用勞務派遣,人事外包,人力資源外包等方式來解決企業的用工問題。廣東招才通【社保驛站】專業從事人力資源服務,為企業解決用工困難的問題。各位想了解更多節省企業社保成本的方法可以咨詢社保代理熱線:020-28100424。


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文章評論:
游客 上有政策,下有對策.但是社保還是要繳納的,不然員工在工作發生意外,企業就要承擔責任.
最多200個字
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