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小企業為員工交社保遇到的常見問題及解決方法!

2020-01-15 131 分類: 社保問題
摘要

員工的社保費用應當由企業負責繳納,那么新成立了一家企業,應該怎么為員工交社保費用呢,下面【社保驛站】小編告訴大家。

小微企業是以員工人數少,經營靈活、業務模式多變注稱的,但是小企業也要為員工交社保費用,由于企業規模小,所以很多小企業都是沒有設立人事專員崗位的,在為員工交社保費用時就會遇到很多的問題,今天【社保驛站】小編就整理了關于小企業在交社保時遇到的常見問題及解決方法,大家可以參考下。

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一、小微企業要不要為員工交社保?

企業客戶咨詢:我們是一家小企業,員工人數還不到10人,這些員工都是做多個崗位的事情,由于企業考慮到營運成本的問題,所以是沒有設立人事專員崗位的,那么小企業要不要為員工繳納社保呢?

社保驛站回答:不管是什么企業,只要員工與企業建立勞動關系之后,企業就要按照規定,按時辦理社保費用,所以小企業也要為員工交社保的。

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二、員工還沒有過試用期,要不要交社保?

企業客戶咨詢:我們公司來了一名財務助理,老板在面試說明了,試用期是兩個月,那么這名員工在試用期內,是否需要交社保呢?

社保驛站回答:有很多企業認為,可能員工還沒有過試用期就走了,又或者根本就沒有通過試用期,如果為他們交社保公司不是吃虧了。其實這種想法是錯誤的,主要員工與企業簽訂勞動合同了,就是企業的員工,那么企業就要為員工交社保,試用期內也要交社保。

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三、公司要不要開社保賬戶?

企業客戶咨詢:我們就是一家小企業,員工還不到15人,如果自己開設社保賬戶,還要招聘一個社保專員來負責員工的社保交納工作,這樣是會增加成本的,所以我想咨詢一下,小企業能不能不開設社保賬戶?

社保驛站回答:公司開不開社保戶,主要看公司的規模和管理情況。如果自己開戶就必須在企業所在地的社保機構開戶,并且每月申報社保情況。如果公司不開社保賬戶,則可以選擇代繳公司進行代繳,繳納少部分的服務費,卻可以省下一個人力成本,同時可以得到專業的服務,還可以避免各類年審等手續。

以上就是小編整理關于小微企業為員工交社保遇到的常見問題及解決方法,希望能幫助到大家解決為員工交社保的問題,各位想了解更多社保代理內容,可咨詢【社保驛站】020-28100424.


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